听到两人的对话,柳雪双眼放光。
项目转移?
柳雪突然意识到任珊珊这段是回见失踪到底在做什么了。
难怪任长生那边这么长时间都没有什么动作,难怪任珊珊会消失这么长时间。
从两人的对话上来看,任长生已经偷偷把项目核心转移到了别的地方,而且是在集团高层完全不知情的前提下。
这叫什么?
这叫非法转移企业资产,是违法的!
陈向发也紧张了起来,他看的出来,这不是任长生的行事风格,这样做太冒险了。
但与此同时,陈向发也想到了林一句话:风险越大收益越高。
作为技术创新型企业,技术发展就是企业的命脉。
任长生这么做的确有一定的可行性,两家公司暗中合作同一个风险项目,这可以分摊风险,同时也能达到一些不可告人的目的。
在圈子里混了这么久,陈向发和柳雪都想到了一种可能。
任长生提出自研芯片立项,并试图把自研芯片作为华晨集团未来的发展方形。这个举动对于华晨来说几乎等于变革,而且是从上而下的变革。变革的根本就是淘汰,淘汰之前的体系,淘汰之前的模式,甚至淘汰之前的人。
任长生知道这场大换血一定会引来集团高层的反对,所以他做了两手准备。
一方面明面上跟反对派们展开斗争,逐步落实自研芯片项目,现在看来,任长生也的确已经做到了。
但他知道只要改革不实现,项目组的进展就一定会受到各方面的影响。
所以任长生留了后手,他一定选择了一家合作企业,偷偷的将项目组的技术资料提供给合作企业。
这样一来,就算自研芯片项目在华晨受到巨大阻碍无法继续进行,任长生也可以把项目转移到合作企业继续进行。
这绝对是一招精妙的布局。
首先,因为技术泄密,合作企业想要收购华晨的自研芯片项目价格就可以无限压低,几乎等于白嫖就可以继续进行自研芯片的研发。而且因为华晨项目团队的铺垫,到时候合作企业只需要更小的代价就可以实现更宏大的目标,原地起飞。
另外,所有人都清醒的意识到了一点,华晨项目团队已经为自研芯片项目投入了大量的资金、人力、物力,这些投入很可能是百亿甚至是千亿级别。
而最终,这些投入都会成为别人的嫁衣。
从兵法上说这叫暗度陈仓,在行业里和就叫偷盗!
有了这段视频,陈向发至少已经有了明确的方向。如果任长生真的在暗中转移企业资产,那么这一次任长生必将垮台,谁也救不了他。
犹豫了片刻,陈向发让陈曼文把视频发到了自己的邮箱里,转身出了办公室。
柳雪知道,陈向发已经答应了自己的要求。
他们对任长生的围剿,真的要开始了。
方同窃取企业商业机密,任珊珊成了主谋,而另一方面,任长生联合任珊珊转移企业资产,已经涉嫌犯罪。
不管是哪件事拿出来都足以让任长生焦头烂额,何况,这三件事还是同时发生的。
为了达到最终的目的,陈向发做了很多的准备。
有一点可以确定,方同不是华晨的员工,所以他进入集团服务器下载技术资料的行为已经坐实了窃取商业机密的罪名,这是毋庸置疑的。
接下来,就是如何把方同窃取商业机密的事情跟任珊珊联系起来。
这显然很容易,毕竟方同时在任珊珊的别墅里进行的操作,任珊珊想完全脱离关系根本不可能。
只要陈向发能突破任珊珊这个关键点,他就等于胜利了一半。
随后,只要能找到一丝一毫的证据,能证明任长生的确在转移企业资产,陈向发就出在了不败的立场上。
对于这件事陈向发想得很明白,只要有证据,董事长罢免权程序就是师出有名,即便任长生最后翻盘,他也不会受到牵连。
这么想着,陈向发也渐渐有了自己的计划。
作为柳雪的支持者,技术安全部门的梁经理也给陈向发提供了不少的帮助。
陈向发知道,如果项目组的技术资料被转移,那么就一定会留下程序记录,他要求梁经理不管用什么办法,都要拿到这些程序记录。
这对梁经理来说其实是很难的。
转移技术资料只能在电脑上留下拷贝信息,他相信任珊珊不会傻到用发邮件的方式转移技术资料,那会留下明确的指向性信息。
那就不是简单的网络技术能解决的问题了,他们得找到拷贝资料的人,还得实施严密的跟踪,记录下任珊珊给对方提供技术资料的证据。
这显然不是一件容易的事情。
陈向发态度也很坚决:“如果拿不到证据的话,我不会启动罢免董事长程序,那没有意义。”
两人同属于柳雪的支持者,自然也很清楚这架势对柳雪的重要性,对他们所有人的重要性。
“行,我会努力去做,有消息随时通知你。”
随后,梁经理立马安排了很多人对项目组的任珊珊、陈奕以及任董事长和项目小组组长进行了严密的监控。
技术上,他们可以入侵项目组的电脑而不被陈奕他们发现。
虽然陈奕已经重装了项目组电脑的系统,但主机是从公司流出的,网络也是用的集团内部的,想要做到这一点,对平常的技术人员来说可能很困难,但对于技术安全部门的技术员来说,并不难。
只要掌握了项目组的电脑,拿到相应的聊天记录并不困哪。
虽然梁静怡已经意识到,任珊珊他们不会傻到在公司电脑山交流这些机密的事情,但至少有一线希望。
就这样,又过了几天,梁经理那边并没有什么突破性的进展,形势一度陷入僵持。
从视频上几人很容易判断出,任长生显然已经转移了企业资产,但现实中却没有留下任何痕迹,这完全说不通。
几天的监控下来,项目组内部的电脑的确有拷贝信息的行为,但项目组要求很严格,员工下班之后不允许携带项目组的存储设备出门。连参与过技术工作的私人电脑都不允许带出办公室。
为此,任珊珊还在项目组的办公室门口安装了安检门,每天都会对员工进行检查。
存储设备带不出去,也没有资料在网络上记性传输的记录。
那资料是怎么走出去的?
梁经理想到了方同,想到了任珊珊租用的服务器。
但跟踪调查了几天之后,结果再次让梁经理失望。
从服务器权限上看,登陆过服务器的IP地址只有五个,其中一个在任珊珊家里,显然就是方同使用的那个。而剩下的四个在调查后发现,都在项目组办公室里。
也就是说,从服务器转移技术资料的可能性也被否定了。
目前看来,只有一种可能,是方同拷贝了技术资料,把资料转移给了别人。但这段时间的监控下来,梁经理发现方同的人际圈子很简单,也几乎不怎么出门。
仿佛有一道铜墙铁壁横在梁经理面前,让他看不到任何突破的可能性。
不过,就在梁经理和柳雪他们陷入到绝望的时候,陈曼文的一个发现瞬间扭转了局面。
梁经理的技术团队有经验有技术,但他们的思维显然已经形成了习惯,一切都按部就班的进行,反倒没有什么进展。
而陈曼文做了一件别人都想不到的事情,他找到了服务器公司,找红通过一些隐秘的方式查到了那台服务器的使用者信息。