此时门口已经乱成一团，但方同不知道的是，在董事长办公室里，一场针对他的小规模战争也在悄悄酝酿着。

华晨集团的办公区域里有很多摄像头，其实从赵志刚进入公司的第一秒，陈曼文就已经发现了赵志刚的身影。

随后，陈曼文立即把情况汇报给了柳雪。

当然对于柳雪这种层次的人来说，她也很清楚，像这种小事儿根本无法对任长生造成任何威胁。

除非……

看着门口的监控视频，柳雪犹豫了片刻，随后就选择了报警。

按照流程来说，公司员工和公司外人员发生争执造成了不良影响，甚至损害了公司的形象，这根本上是人事部要处理的问题。

做不过人事部的人会跟项目组的陈奕沟通处理，也很大程度上不太可能对方同做出任何处罚。

但如果警察来了，事情就完全不一样了。

果然，柳雪的判断还是很准确的。

此时，华晨公司门口已经汇聚了不少人，有公司内部的员工，也有路人，大家都带着一种看热闹的心理，甚至有人觉得这个时候如果能有一袋瓜子，那就再完美不过了。

初夏一直在安抚方同的情绪，而陈奕也在跟赵志刚讲道理。

但面对不讲理的赵志刚，陈胖子这个文弱书生显然不是对手。

“我跟我小舅子的事儿，你查什么手？你谁啊？”

“我是方同的领导的，怎么了，不配跟你说话？”

“哟，好大的官威啊，我们说的是家事儿，跟你有什么关系，手伸的太长了吧？”

眼看赵志刚越来越嚣张，方同极力控制着自己，但最终还是失控了。

初夏还没反应过来的时候，方同已经冲到了赵志刚面前，没等众人回过神儿，方同抡起一拳就打在了赵志刚的脸上。

这一拳很重，至少比昨天晚上那一拳要重的多，没一会，赵志刚的颧骨就肿胀起来，看上去更像猪头了。

一拳显然还不够解气，方同随即补上一脚，赵志刚顺势后退，人中重重撞在身后的墙上。

等方同再要动手动的时候，回过神来的陈胖子立马拦住了方同。

“方同你干什么？！这里是公司！”

陈盘子的一声怒吼总算叫醒了方同，他这才停止了进攻。

然而，一切都晚了，这一幕已经被及时赶来的民警发现，当即就把方同控制了起来。

赵志刚脸上已经流血，有坚持不肯和解，民警也只能把两人带去派出所处理。

见状，陈胖子瞬间皱起眉头。

而初夏则是不由得看向了门口的监控，他总觉得这件事发生的有些太突然，太蹊跷。

这正是柳雪和陈曼文想要看到的。

柳雪没有着急动手，而是第一时间让陈奕去了她的办公室，了解了事情的经过。作为集团的总经理，哪怕陈奕这个技术总监也不得不详细的讲述了事情的经过。

“不能因为这件事影响了工作，等方同回来好好安抚安抚，当然，更不能因为这件事损害了华晨的名声，你跟进一下，该怎么处理就怎么处理，一定要挽回损失。”

柳雪已经摆明了态度，关心员工显然是表面文章，会不会损坏华晨的名誉才是柳雪最关心的重点。

陈奕也去了派出所，与此同时，陈曼文作为人事部经理助理，出现在派出所也就显得合情合理。

事情一直拖到了下午。

赵志刚不知道哪里来的火气，非要做伤情鉴定，看那架势非要把方同送进监狱不可。

方同也很清楚，赵志刚就是想让自己离开华晨，自然也不可能让赵志刚得逞。

两个倔脾气就这么对上了。

好在陈奕的出现总算缓和了一些局面：“一个姐夫一个小舅子，你们俩争得什么，不行让方梅来，让她来处理好了。”

陈奕总算抓住了赵志刚的软肋，他自然不想惊动方梅，昨天晚上好不容易让方梅相信自己没有赌博，她一来岂不就前功尽弃了？

赵志刚提了自己的要求，方同得赔他两千块钱的医药费，还得在他公司同时面前跟自己道歉。

看上去很无理的要求，但陈奕知道这已经是最好的结果了，如果事情继续闹下去，他也不知道后果会是什么样的。

无奈之下，方同也只能答应。

赔钱还是最简单的，不过，方同也有些意外，赵志刚只要了两千块钱的医药费，完全不像是他的风格。

但很快，方同就体会到了这件事儿的强大后座力。

方同刚回到公司的时候，陈奕就被人叫去了会议室。

因为故意伤人给公司造成了不可挽回的名誉损失，人事部负责人陈向发这会正直勾勾的盯着陈奕。

柳雪也在，这就让陈奕有些担心了。

他知道陈向发一定会抓住这次机会给方同穿小鞋，但柳雪的出现也就意味着这件事已经没有了回头的余地。

果然，陈向发立马对方同打人事件发起了讨论。

陈向发拿出了会议室监控录像，把方同的各种“罪名”罗列的清清楚楚。

首先，工作时间带公司以外的人进入重要会议场所，方同已经违背了公司制度。

另外，方同和赵志刚在会议室讨论的是关于方同新工作的问题，不管结果如何，方同对公司的忠诚度有待考量。

当然这些只是开胃小菜，就算真的成立，做不过就是一些罚款通报批评之类，不会产生实际意义的伤害。

更大的罪名，显然就是故意伤人。

方同犯法了，这是华晨不允许、不接受的。

虽然民警已经协调处理了两人的矛盾，但方同打人已经板上钉钉的，初犯法律也已经是既成事实，这个问题，陈奕反抗不了也无从反驳。

还有一点，方同虽然被迫选择了道歉，但也正式因为道歉，也就做实了方同动手打人已经成了责任方。

当然，对公司名誉产生的损失，也就更加无法估量。

所以，仅仅几句话之后，陈向发就告诉陈奕，他们已经决定开除方同。

陈奕有些慌了，他知道这种事儿可大可小，根本不至于到辞退的程度。但面对柳雪陈向发两个有实力的对手，他又很清楚陈向发并不是在跟他开玩笑。

“陈奕是项目组的人，要怎么处罚，时不时也该听听任总的意见？”陈奕没有办法，只能搬出任总抵挡。

流程上，人事部管理整个集团的人事任免，像方同这种基层员工的去留问题其实是有自主权的。

但毕竟方同时项目组的人，听听任珊珊的意见也在情理之中。

不过，陈向发很快同意：“那就麻烦你去请一趟任总。”

走出办公室门口，陈奕才发现自己上当了。

不管这件事最后怎么处理，方同事实上都已经留不住了。不管任珊珊怎么解释，人事部都有人事任免权，陈向发只要不该口，任珊珊也没有办法。

发表意见当然可以，但听不听陈向发显然可以自主决定。

除非，任珊珊救助任长生，如果董事长出面，那局势就能反转。

但这种可能性很小，毕竟任长生日理万机，如果连这种小事都要亲自插手，对自己风评会产生影响。

所以，即便任珊珊来了，也不过是多一个人被流血压榨而已。

想到这里，陈奕也只能接受这样的结果，他准备谎称任总不在，任凭陈向发处罚。

正准备进会议室的时候，任珊珊和任长生突然走了过来个。

旁边还有几个其他部门的领导，看架势已经对情况有了了解。

陈奕当即就兴奋了，他也没想到，董事航任长生真的会为了方同出动这么多人。